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2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件。这些文件所体现的企业文化属于


  • A、深层文化

  • B、精神文化

  • C、表层文化

  • D、制度文化

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案例分析题:

  GT公司的前身是一家制糖企业,投产于1956年。多年来,公司不断向工艺相近领渗透创新,比如,将甘蔗榨糖过程中产生的废液变成了酒精,将甘蔗渣变成了生活用纸和文化用纸,将造纸废液回收做成了烧碱。将烧碱生产过程中产生的废白泥做成了瓷砖勾缝制等等。经过60多年的发展,GT公司现已成为以制德、造纸为主的大型综合企业,拥有制糖厂。文化用纸厂生活用纸厂等生产分厂,其生产的“桂花”牌白砂糖成为许多国际大公司采购白砂糖的首选。

问题:

(1)阐述企业多元化战略的类型和进入途径,并分析GT 公司所采用的多元化战略。

(2)指出技术创新的主要类型,并分析GT公司所选择的技术创新方式。

某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是

  • A、创业成长的“领导陷阱”

  • B、分权成长的“失控陷阱”

  • C、协调成长的“官僚主义陷阱”

  • D、互动成长的“未知陷阱”

某上市公司2015年年度亏损720万元,2016 年净利润270万元。根据我国法律该公司2016年的净利润分配需首先用于

  • A、提取任意公积金

  • B、向股东分配利润

  • C、

    提取法定公积金

  • D、弥补2015年年度亏损

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